I cantieri aperti della diversity

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Le donne guadagnano ancora il 17% in meno rispetto alla controparte maschile a parità di mansioni e ore lavorate. E la pandemia continua a pesare anche sul loro desiderio di mettersi in proprio. Ma le misure a tutela della diversity, oggi, non mancano. Paola Mascaro, presidente di Valore D, racconta quali sono. E quali arriveranno il prossimo anno

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